Le cabinet BOUABDELLI VASSEUR

Fondé en janvier 2011, après 15 années de Direction juridique, droit social et ressources humaines au sein du 3ème opérateur privé du secteur sanitaire et médicosocial, le cabinet d’avocats de Maître Amal BOUABDELLI VASSEUR, c’est l’alliance de l’expérience terrain à l’expertise en droit social, droit des affaires et médicosocial au service des différents acteurs du monde de l’entreprise.

Dans ses domaines d’intervention, le Cabinet d’avocats de Maître Amal BOUABDELLI VASSEUR est là pour vous :
  • Conseiller : Par des réponses sur mesure à vos questions, un abonnement conseil téléphonique et des consultations écrites selon vos préoccupations, une modélisation personnalisée de vos supports et documents juridiques,
  • Auditer : Pour vous accompagner dans la création d’entreprise, reprise d’activité, transfert de personnel, changement de statut collectif, systèmes de rémunération, charges sociales et protection sociale,
  • Former : Sur des thèmes sur mesure spécifiques à vos demandes,
  • Négocier : Pour trouver un consensus en recherchant le meilleur accord pour la pérennité de vos relations contractuelles,
  • Défendre : Pour préserver la sauvegarde de vos intérêts en cas de litige devant les juridictions.
Je prends RDV
en ligne Voir l'équipe du cabinet

Domaines d'intervention

LES AVOCATS DU CABINET

Diaporama

Amal BOUABDELLI-VASSEUR

Diaporama

Sarah BROUSSE

Dernières actualités

Au labo sans ordo : extension du dispositif à d’autres IST pour les jeunes

Publié le : 25/07/2024 25 juillet juil. 07 2024
Droit de la santé / Santé publique et droits des patients
Jusqu’à présent réservé au VIH, le dépistage gratuit sans ordonnance en laboratoire de biologie médicale, réalisé à la demande du patient, sera étendu à plusieurs IST dès le 1er...
Lire la suite

PSE : la contestation du motif économique de la rupture amiable est limitée

Publié le : 25/07/2024 25 juillet juil. 07 2024
Droit du travail - Employeurs
Le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) comprend un ensemble de mesures destinées à éviter ou limiter le nombre de licenciements économiques. Par une série d’arrêts, la Chambre...
Lire la suite

Retenues indues sur le salaire du salarié et discrimination syndicale

Publié le : 23/07/2024 23 juillet juil. 07 2024
Droit du travail - Salariés
En matière de preuve d’une discrimination dans le contentieux prud’homal, le salarié est tenu dans un premier temps de présenter les éléments de fait constituant selon lui une d...
Lire la suite
Voir toutes les actus