Nouveau formulaire d’arrêt de travail : une vigilance accrue pour les employeurs et salariés
Publié le :
10/09/2025
10
septembre
sept.
09
2025
Depuis le 1er septembre 2025, tout arrêt de travail remis sur un ancien Cerfa papier, un scan ou une photocopie est automatiquement rejeté par l’Assurance Maladie.
Seuls sont désormais recevables :
- les arrêts dématérialisés (télétransmis via Amelipro),
- ou les arrêts papier établis sur le nouveau Cerfa sécurisé, doté de 7 dispositifs d’authentification (hologramme, encre magnétique, numérotation unique, etc.).
- Pour le salarié : un document non conforme = absence injustifiée + perte d’indemnités journalières et du maintien de salaire.
- Pour l’employeur : un maintien de salaire sans justificatif valable peut être contesté par l’URSSAF ou devant le Conseil de prud’hommes.
- Mettre à jour les procédures internes RH/paie,
- Sensibiliser les salariés sur l’importance d’utiliser le bon formulaire,
- Vérifier systématiquement la conformité des arrêts papier reçus.
Historique
-
Covid-19 et CDD : la pandémie ne constitue pas une cause de force majeure pour rompre le contrat avant son terme
Publié le : 21/10/2025 21 octobre oct. 10 2025Droit du travail - SalariésDans une affaire portée à la connaissance de la Cour de cassation le 8 octobr...Source : www.lemag-juridique.com
-
Entretien préalable : pas de « droit au silence ». Le Conseil constitutionnel valide le recueil des explications du salarié
Publié le : 09/10/2025 09 octobre oct. 10 2025Droit du travail - EmployeursLe Conseil constitutionnel, saisi de trois QPC jointes, juge conformes à la C...Source : www.lemag-juridique.com
-
Prosélytisme hors temps de travail : licenciement disciplinaire nul pour discrimination religieuse
Publié le : 06/10/2025 06 octobre oct. 10 2025Droit du travail - SalariésRappelant les articles L 1121-1, L 1132-1 et L 1132-4 du Code du travail, la...Source : www.lemag-juridique.com
-
L’histoire d’un vendredi en congé… et de quatre heures supplémentaires
Publié le : 23/09/2025 23 septembre sept. 09 2025Droit du travail - SalariésImaginons Claire, ingénieure dans une société de conseil relevant de la conve...
-
Maladie pendant les congés : la Cour de cassation consacre le droit au report des jours de congé payé
Publié le : 23/09/2025 23 septembre sept. 09 2025Droit du travail - SalariésPar un arrêt du 10 septembre 2025, la chambre sociale de la Cour de cassation...Source : www.lemag-juridique.com
-
Aide à domicile : pas de requalification du temps partiel modulé en temps plein pour non-respect des plages de non-disponibilité
Publié le : 16/09/2025 16 septembre sept. 09 2025Droit du travail - SalariésLa Cour de cassation (Soc., 10 sept. 2025, n° 24-14.473 FS-B, D. c/ Mutualité...
-
Nouveau formulaire d’arrêt de travail : une vigilance accrue pour les employeurs et salariés
Publié le : 10/09/2025 10 septembre sept. 09 2025Droit du travail - SalariésDepuis le 1er septembre 2025, tout arrêt de travail remis sur un ancien Cerfa...
-
Rupture conventionnelle et licenciement : quelle indemnité est due au salarié ?
Publié le : 18/08/2025 18 août août 08 2025Droit du travail - SalariésLa signature d’une rupture conventionnelle avec un salarié n’empêche pas son...Source : cabinet-rs.expert-infos.com














